主要矛盾

因为职场上很多人都是做一天和尚撞一天钟,甚至滥竽充数半天钟都没撞;但每一个创业者都是卯足了劲拼了命一般的血腥厮杀,直到出局……

我现在需要思考的是把问题拆解,找到最根本的矛盾

我不想再在现在的公司工作了,我想出去创业。以上这句话,可以拆解为以下几个矛盾:
1. 现在、2. 公司、3.工作、4.出去、5.创业、

这5点里最重要的矛盾在哪一点里呢?或者反过来想一想,就算出去创业了,哪些矛盾能被解决,哪些依然存在呢?

  1. 是不是因为“现在”,这个时间点的原因?现在时间,临近晋升节点,临近年终汇报复盘节点,与核心工作无关的事情占据较多的时间精力。我认为需要和领导谈一下暂不晋升的问题,因为参加晋升会把自己完全卷入公司的职级体系里去,你会逐渐忘记自己想要什么,自己在公司的目的是什么了,我在公司工作一方面是为了薪资福利,另一方面也是为了提升自己的能力,关于汇报沟通的事情没有必要牵扯过多精力。
    那么,和领导沟通的理由是什么呢?1. 认为自己的项目能力还有待提高,明年的晋升时间点有点仓促,感觉晋升的机会不是太高。所以希望多给一些时间去学习成长。2. 最近因为晋升压力在也影响了正常的项目。精力过于集中于工作上了,压力比较大,希望能多给一些时间去缓解一些焦虑。

不要你觉得,要我觉得

“不要问用户想要什么,用户可能自己也不知道要什么”这句话是什么意思?

首先分清用户需求和用户任务的区别,设计师是需要去搞清楚用户需求是什么,而不是问用户想怎么解决。用户需求一定要深挖!

现在很多设计师搞混了这两个概念,因此认为有了设计经验之后就可以不管用户需求了,自己按照经验做出来的就可以引领用户了。

时间-可复制性

单份时间

未被复制的单份时间是指在单位之间内所付出的劳动成果是不可被重复利用的,比如老师傅给徒弟传授经验,言传身教但是经验不容易被量化和记录下来,同时教授的内容只在很小的范围内被利用,我认为这就是一种未被复制的时间。

现代社会中还有类似的案例,比如,私人咨询服务,一对一教学,健身房私教服务,更广义上的单份时间存在于线下的一些服务行业,餐饮行业,以及简单的体力工作,这些时间在信息技术革命前很大部分被浪费掉了,但是如今很多工作开始能够被复制传播,人们的辛苦劳动可以被更加充分的利用了。

分析自己目前从事的设计行业,在没有数字设计之前,设计师通过大规模的产品生产来复制自己的时间,但是这只是少数站在顶端的设计师权利,对于如今的工业设计情况还是大致如此。数字技术让更多人有复制的可能性。

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好奇、目标、动力、反馈

这段时间感觉自己总是浑浑噩噩的过,忙忙碌碌,抬头一看感觉没什么成长和收获,感受上今年的成长速度明显放缓了。

我还有一种感觉就是自己一直想抽离出来,但是感觉还是抽不出来,脑子里一直有一种弥散的焦虑。

我自己猜测可能有几个原因

  1. 对这个世界的好奇减少了?
  2. 目标模糊,感觉自己什么都能做,精力耗散太多,这也是需要自己做出的平衡,搞明白哪些事情需要投入多少精力,哪些事情是自己不用操心的。对单调性的恐惧,对多样性的追求。
  3. 动力不足,工作意义的缺失
  4. 缺少反馈
  5. 对生活意义的追求,越来越容易陷入追求做事情的意义,但是做无意义的事情

学习方法

最近开始坚持学习英语了,为什么最近才开始呢?

之前尝试过很多次,为什么都没能坚持下来,可能是系统性的原因,所以要系统性地解决问题。

  1. 有一句话很受用就是“任何技能初级阶段都需要笨学,笨学积累基本的技艺,才能逐渐变巧”不要一开始就追求什么学习方法,而不去积累最基础的能力。
  2. 我自己的英语学习就是被耽误了,我在这之前一直在寻找所谓的最好的学习方法,但是却忽视了英语基础的巩固,导致现在英语能力始终难以提升。