效率

最近的趋势：人工智能，大数据，区块链，下沉市场，fintech…

这些趋势本质上都是我们对于“效率”的追求。

“效率”一词在我们的语境下已经是政治争取的了

那么这些趋势背后一定有一个“反趋势”的市场正在被拉开。

那么问题就是，效率的反面是什么呢？

主要矛盾

因为职场上很多人都是做一天和尚撞一天钟，甚至滥竽充数半天钟都没撞；但每一个创业者都是卯足了劲拼了命一般的血腥厮杀，直到出局……

我现在需要思考的是把问题拆解，找到最根本的矛盾

我不想再在现在的公司工作了，我想出去创业。以上这句话，可以拆解为以下几个矛盾：
1. 现在、2. 公司、3.工作、4.出去、5.创业、

这5点里最重要的矛盾在哪一点里呢？或者反过来想一想，就算出去创业了，哪些矛盾能被解决，哪些依然存在呢？

  1. 是不是因为“现在”，这个时间点的原因？现在时间，临近晋升节点，临近年终汇报复盘节点，与核心工作无关的事情占据较多的时间精力。我认为需要和领导谈一下暂不晋升的问题，因为参加晋升会把自己完全卷入公司的职级体系里去，你会逐渐忘记自己想要什么，自己在公司的目的是什么了，我在公司工作一方面是为了薪资福利，另一方面也是为了提升自己的能力，关于汇报沟通的事情没有必要牵扯过多精力。
    那么，和领导沟通的理由是什么呢？1. 认为自己的项目能力还有待提高，明年的晋升时间点有点仓促，感觉晋升的机会不是太高。所以希望多给一些时间去学习成长。2. 最近因为晋升压力在也影响了正常的项目。精力过于集中于工作上了，压力比较大，希望能多给一些时间去缓解一些焦虑。

不要你觉得，要我觉得

“不要问用户想要什么，用户可能自己也不知道要什么”这句话是什么意思？

首先分清用户需求和用户任务的区别，设计师是需要去搞清楚用户需求是什么，而不是问用户想怎么解决。用户需求一定要深挖！

现在很多设计师搞混了这两个概念，因此认为有了设计经验之后就可以不管用户需求了，自己按照经验做出来的就可以引领用户了。

时间-可复制性

单份时间

未被复制的单份时间是指在单位之间内所付出的劳动成果是不可被重复利用的，比如老师傅给徒弟传授经验，言传身教但是经验不容易被量化和记录下来，同时教授的内容只在很小的范围内被利用，我认为这就是一种未被复制的时间。

现代社会中还有类似的案例，比如，私人咨询服务，一对一教学，健身房私教服务，更广义上的单份时间存在于线下的一些服务行业，餐饮行业，以及简单的体力工作，这些时间在信息技术革命前很大部分被浪费掉了，但是如今很多工作开始能够被复制传播，人们的辛苦劳动可以被更加充分的利用了。

分析自己目前从事的设计行业，在没有数字设计之前，设计师通过大规模的产品生产来复制自己的时间，但是这只是少数站在顶端的设计师权利，对于如今的工业设计情况还是大致如此。数字技术让更多人有复制的可能性。

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